TOPAUTHENT – ein ganz besondere Methode
Seit 1996 arbeiten wir – Dorothee und Ferdinand Schank – erfolgreich für Unternehmen der Wirtschaft und ihre Entscheidungsträger.
TOP steht für unsere Zielgruppe. AUTHENT steht für Authentizität: wahrhaftig sein und glaubwürdig, natürlich und vorurteilsfrei handeln, um nachhaltig etwas zu bewegen und zu verändern.
In 3 jähriger Forschungsarbeit und Pilotprojekten in Unternehmen haben wir eine innovative Methode entwickelt. Mit ihr ist es uns möglich, in Unternehmen ein flexibles und sehr reflektiertes Management zu etablieren, das authentisch seiner Vision und seinen Werten folgt. Ein kritisches und starkes Selbstbewusstsein von innen heraus bündelt die Kräfte auf dem Nährboden von wieder frei verfügbar gemachter Kreativität und Intuition. Wir schaffen die Basis spontanen Tätigseins und sicherer Entscheidungsfindung.
Der Kern der Methode ist klar trennen zu können zwischen der reinen faktischen Beschreibung, ohne sich bereits in dieser Phase ein Urteil zu erlauben, zu interpretieren, zu werten oder voreilig Schlüsse zu ziehen, und der erst (!) im Anschluss folgenden Bewertung.
Somit gelangen wir zu einer neuen absolut vorurteilsfreien Sicht der Dinge. Denn die präzise Unterscheidung zwischen Fakten, Emotionen und Interpretationen eröffnet uns neue, häufig unerwartete Perspektiven und Handlungsspielräume auf Unternehmensebene, in Teams, sowie persönlich.
TOPAUTHENT - mehr als eine Methode!
Unser Leistungsangebot richtet sich immer an Ihrem persönlichen und betrieblichen Anliegen aus. Kein Mensch passt in ein Schema, Sie nicht und Ihr Unternehmen auch nicht – zu keiner Zeit. Genau dem tragen wir Rechnung.
Es geht um Authentizität, Ihrer und der Ihres Unternehmens! Es geht um den dauerhaften Zugang Ihrer eigenen und unternehmerischen Ressourcen. Und genau da helfen unsere selbst entwickelten und extern hinzugezogenen Methoden: intensiv, tiefgreifend und vor allem schneller und dauerhafter als andere.
Das Persönlichkeitsmodell TOPAUTHENT:
In diesem persönlichen Coachingprozesses verschaffen Sie sich Klarheit über die eigenen, auch häufig verdeckten Fähigkeiten, werden Sie sich Ihrer eigenen Werte bewusst, um sie deutlicher kommunizieren und leben zu können. Sie erweitern Ihr Wahrnehmungsspektrum, schulen Ihre Intuition und erhöhen Ihre Sensitivität, um in jeder Situation schnell und sicher handeln zu können.
Das Energiemodell TOPAUTHENT:
Dieses 2 tägige Inhouse-Training für Führungsteams und Projektgruppen und die anschließende Online-Begleitung über 1 Jahr steigert sowohl die Leistungsfähigkeit des Einzelnen als auch der Gruppe. Jeder wird in seiner Authentizität und persönlichen Gangart gestärkt. Dadurch entsteht ein enormer Energiegewinn, denn Konkurrenzdenken erübrigt sich, Konfliktpotenzial wird minimiert.
Das Unternehmensmodell TOPAUTHENT:
Bei der Kulturanalyse setzen wir ein speziell entwickeltes Analyse- und Reflexionstool ein, leiten daraus mit Ihnen gemeinsam ein Führungsleitsystem ab, beziehen dann „alle“ Beteiligten über Rollout - Veranstaltungen mit ein und schließen diesen Prozess mit dem Kulturcontrolling durch eine ins Leben gerufene Kulturkommission ab.
TOPAUTHENT ist für uns nicht nur eine Methode, sie ist vor allem auch eine Denk- und Lebenshaltung!
Ihre Experten
Wir schätzen die Stärke von Spezialisten – mit unterschiedlichen Hintergründen, verschiedene Persönlichkeiten, die ihr Know-how und ihre Erfahrung kompetent und zielgerichtet für unsere Kunden einbringen.
Ein starkes Team:
Dorothee Schank 
Geschäftsführerin, Coach, Ausbilderin in der TOPAUTHENT- Methode. Nach dem Studium der Kunstwissenschaft eigene Forschungstätigkeit der Phänomenologischen Methode in Unternehmen. Entwicklung der TOPAUTHENT- Methode zum wissenschaftlich fundierten Instrument der Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung.
Ferdinand Schank
Betriebswirt, Schwerpunkt Controlling, seit 1986 im Management tätig, seit 1992 Unternehmer, seit 1996 TOPAUTHENT -Coach und Berater.
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